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发布日期:2024-12-14 19:47    点击次数:152

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1.   胡丹丹、杨忠,2018,组织改进氛围对职工改进步履的影响机制计划——一个主张模子,江苏社会科学,第6期2.   刘颖、徐森、杨忠,2018,责任重塑:表面头绪、计划推崇与原土化瞻望,江海学刊,第6期3.   胡丹丹、杨忠,2018,微改进:基于概略情趣竞争环境的改进新范式,社会科学,第11期4.   朱笔墨、杨忠,2018,德鲁克的改进念念想偏执包容性,表面学刊,第5期5.   杨忠,2018,宝石新式政党轨制画好最大“齐心圆”,江苏政协,第9期6.   李嘉、杨忠,2018,威权引导对团队建言氛围的影响机制计划,经济管束,第6期7.   丁雪、杨忠、张骁,2017,组织闲适界化变革:情境与策略的匹配计划,南京大学学报(形而上学·东说念主文科学·社会科学版),第6期8.   李嘉、杨忠,2017,外向性东说念主格本性对建言步履的影响计划:威权引导的跨条理调治作用,学海,第6期9.   杨忠,2017,准确把抓配置宇宙一流大学的“中国特色”,寰球,第11期10.  丁雪、张骁、杨忠,2017,“一心多用”计划:表面梳理及将来瞻望,经济管束,第5期11.  吴少微、杨忠,2017,中国情境下的政策践诺问题计划,管束宇宙,第2期12.  吴少微、杨忠,2016,组织变革情境下引导者再社会化的辛苦及化解策略,江海学刊,第5期13.  沙开庆、杨忠,2016,组织中的明星计划追思与瞻望,番邦经济与管束,第7期14.  杨忠,久了高校教师考察评价轨制更正落实“双一流”配置计策,中国教师报,2016-09-2115.  沙开庆、杨忠,2015,外洋团队创造力计划综述,经济管束,第7期16.  王立鹤、杨忠、李婧,2015,企业社会包袱、心扉愉快与反分娩步履的干系计划,学海,第3期17.  段光、杨忠、徐彪,2015,团队激发、二元分享步履与团队有用性——常识异质性的进程调治效应,科学学与科学技艺管束,第5期18.  李嘉、徐彪、李相玉、杨忠,2015,心理工作、责任疲困与组织愉快:组织援助感的调治作用,江海学刊,第3期19.  朱笔墨、杨忠,2015,“孝敬”在德鲁克管束念念想中的含义溯源,东说念主力资源管束,第5期20.  李欣、张骁、杨忠,2014,企业国际化推广对绩效影响机制的实证计划——论不同类型聚积连带的调治作用,华东经济管束sex5 com,第11期21.  李相玉、徐彪、李嘉、杨忠sex5 com,2014sex5 com,心理工作对组织愉快的影响计划,南京社会科学,第10期22.  黄彦婷、杨忠、金辉,2014,国度文化视角下的企业里面常识分享讨答复评,贵州社会科学,第8期23.  黄彦婷、杨忠,2014,雇佣干系影响常识分享步履的两种并行机制比拟,中国科技论坛,第8期24.  夏瑞卿、杨忠,2014,想法导向与职工创造力的干系计划——有调治的中介效应分析,浙江工商大学学报,第4期25.  黄彦婷、段光、杨忠、金辉,2014,物资奖励、集体主义文化对常识分享意愿的影响计划,软科学,第3期26.  段光、黄彦婷、杨忠,2014,基于交换资源表面的信任与常识分享计划,谍报表面与实践,第1期27.  段光、杨忠,2014,常识异质性对团队改进的作用机制分析,管束学报,第1期28.  周舟师、杨忠,2014,供应链企业间契机主义步履及干系条约惩办计划——基于典质物模子的实证分析,南京社会科学,第1期29.  段光、杨忠,2013,团队激发对团队常识孝敬与团队常识征集影响的实证计划——任务互依的调治效应,科技跨越与对策,第24期30.  夏瑞卿、杨忠,2013,社会领会视角的常识分享步履计划,谍报杂志,第11期31.  金辉、杨忠、黄彦婷、吴洁,2013,组织激发、组织文化对常识分享的作用机理——基于更正的社会影响表面,科学学计划,第11期32.  冯帆、杨忠,2013,雇佣干系与常识分享:常识本性的调治作用,经济管束,第8期33.  金辉、杨忠,2013,从“心动”到“行径”:基于多模子对比的常识分享步履计划,科学学与科学技艺管束,第7期34.  黄彦婷、杨忠、金辉、段光,2013,基于社会影响表面的常识分享意愿产生模子,谍报杂志,第6期35.  张骁、杨忠、徐彪,2013,技艺导向、市集导向对组织绩效的搀和影响:环境概略情的调治作用,江苏社会科学,第4期36.  杨忠,高校东说念主才军队配置的“四性”,光明日报,2013-10-0737.  郝敬鑫、杨忠,2012,区域身分对创业企业改进绩效影响探析——基于中国52个城市创业企业统计数据的计划,江苏社会科学,第6期38.  赵明、杨忠,2012,民营企业家特征、组织变革情势与遵守的实证计划,现代经济探讨,第7期39.  龙静、冯帆、杨忠,2012,企业常识分享的促进、糟蹋与管束举措——以江苏通灵公司“组织聪惠”构建为例,经济管束,第7期40.  段光、黄彦婷、杨忠,2012,基于分享有用性的团队常识分享步履结构计划,江海学刊,第5期41.  顾慧君、杨忠,2012,外部资源与企业转型:以高管团队异质性为调治变量的实证计划,东南大学学报(形而上学社会科学版),第4期42.  徐彪、张骁、杨忠,2012,产业升级中的代工企业品牌野心情势计划——宏不雅经济视角向微不雅管束视角的表面蔓延,软科学,第2期43.  李嘉、杨忠、张骁,2011,基于资源资质视角的创业者行业选拔各异计划——以女性创业者为例的跨案例分析,计划与发展管束,第5期44.  金辉、杨忠、冯帆,2011,物资激发、常识统统权与组织常识分享计划,科学学计划,第7期45.  钱海燕、张骁、杨忠,2010,横向、纵向社会老本与中小企业国际化绩效:组织改进的调治作用,经济科学,第3期46.  钱海燕、杨忠,2010,跨国取悦组织间信任诞生:基于轨制与文化视角的分析,江海学刊,第5期47.  钱海燕、李嘉、杨忠,2010,横向干系、纵向干系与中小企业国际化——一个跨案例计划, 科学学与科学技艺管束,第5期48.  王言峰、杨忠,2010,常识分享计划理答复评,南京社会科学,第6期49.  金辉、杨忠、冯帆,2010,社会老本促进个体间常识分享的作用机制计划,科学管束计划,第5期50.  王言峰、杨忠、李宝宝,2010,从Google的常识管束之说念看企业的常识分享策略,现代管束科学,第4期51.  杨忠,2010,办学特色是大学的生命,高校教师管束,第3期52.  李嘉、张骁、杨忠,2010,男女企业家创业行业选拔各异的影响身分偏执作用机制计划,科学学与科学技艺管束,第2期53.  李嘉、张骁、杨忠,2010,性别对创业行业参加的影响计划,科学管束计划,第1期54.  李嘉、张骁、杨忠,2009,性别各异对创业的影响计划文件综述,科技跨越与对策,第24期55.  王言峰、杨忠、李宝宝,2009,全球常识经济期间跨国公司竞争上风的新开端,现代管束科学,第7期56.  周舟师、杨忠,2009,组织柔性管束的动因和标的:以扬子石化为例,现代管束科学,第6期57.  冯帆、杨忠,2009,组织激发与常识分享:职工情感需求的匹配效应,南京社会科学,第5期58.  罗时龙、杨忠,2009,服务型企业:在挑战中把抓发展机遇,求是,第5期59.  钱海燕、张骁、杨忠,2009,企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会老本的分析,南京大学学报(形而上学·东说念主文科学·社会科学版),第6期60.  张骁、王永贵、杨忠,2009,公司创业精神、市集营销智商与市集绩效的干系计划,管束学报,第4期61.  杨忠、张骁,2009,企业国际化进度与绩效干系计划,经济计划,第2期62.  杨忠、张骁,2009,创业精神计划限制近况和将来拓展,管束学家(学术版),第1期63.  罗时龙、杨忠,2009,新兴服务型企业计策选拔与发展旅途计划——以淘宝网C2C业务为例,江苏社会科学,第1期64.  蒋莹、杨忠,2008,组织学习实践的结构二重性分析,科技管束计划,第12期65.  徐彪、王永贵、杨忠,2008,客户对雇员的个东说念主诚意与企功绩效干系计划——基于中国“干系”情境下的多重案例计划,生意经济与管束,第11期66.  钱海燕、杨忠,2008,中国企业国际化表面计划发展历程及将来瞻望:1978-2006,国际贸易问题,第9期67.  陈长彬、杨忠,2008,供应链取悦中的信息分享及激发,谍报杂志,第9期68.  冯帆、杨忠,2008,FDI空间扩散、区域一体化与城市发展定位,南京社会科学,第7期69.  陈长彬、杨忠,2008,需求信息分享激发与供应链条约想象,系统管束学报,第6期70.  苍玉权、杨忠,2008,计策决议进程计划:一个概括分析框架,科技跨越与对策,第2期71.  陈长彬、杨忠,2008,供应链取悦干系偏执条约性,经济问题探索,第2期72.  廖飞、冯帆、杨忠,2008,组织激发与常识职工的信息产出,经济管束,第1期73.  Xiao 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杨忠,2004,跨国公司偏执子公司惩办结构分析,南京大学学报(形而上学·东说念主文科学·社会科学版),第4期106.  杨忠,2003,管束改进是企业发展的趋势,文报告,2003-03-28107.  杨忠,2002,跨国公司如何扫尾结伙企业,企业管束,第11期108.  杨忠,2001,我国服务业的比拟上风与“入世”后的国际竞争计策,海南师范学院学报(东说念主文社会科学版),第4期109.  杨忠,2001,新分析框架:组织学习与学习型组织表面,江海学刊,第2期110.  杨忠,2001,马克念念历史辩证法与社会主义市集经济表面,南京社会科学,第2期111.  杨忠,2001,国际并吞波涛与企业中枢智商构造,经济管束,第4期112.  杨忠,2000,企业中枢智商构建样貌计划,学术月刊,第12期113.  杨忠,2000,我国企业对外径直投资的宏不雅政策和微不雅策略计划,江苏社会科学,第6期114.  杨忠,2000,我国国有企业对外径直投资中的问题与对策,中国工业经济,第8期115.  杨忠,1997,国际企业并吞波涛的启示,中国经济问题,第1期116.  杨忠,1996,对于我国欺诈外资与发展民族工业问题的念念考,国际经济取悦,第10期117.  杨忠,1995,跨文化管束:国际企业管束新情势,太平洋学报,第3期118.  杨忠,1995,企业能源机制偏执功能构造,南京大学学报(形而上学社会科学版),第3期119.  赵曙明、周三多、杨忠,1995,管束教师中国化:问题与出息,高教计划与探索,第1期120.  赵曙明、鲁明泓、杨忠,1993,跨国野心与经济发展,国际学术动态,第2期 含羞草研究院在线看



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